為了檢驗管理人員及后備力量學習《高效解決問題》的情況,黑金剛組織開展了《高效解決問題》考試,此次考試共有154人參加,分三個考場進行。
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功在平時,把培訓納入“日常工作”
會后一堂課,提升管理隊伍整體素質
每周一培訓,激發“明日之星”創造活力
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直擊“大考”現場,穩就一個字
號考場
號考場
號考場
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揭榜時刻,喜訊頻傳
此次考試90分以上的考生共有85人,合計占比超55%;還有6人獲得了滿分。
考試的目的從來不是考試本身,敷衍了事,而是希望管理人員及后備力量對于所學知識有自己的理解,并將其運用到實際工作與管理當中,以點帶面,帶動周邊同事共同進步,傳遞黑金剛精神,形成良好風貌。
人手一本《老楊文集》,半年一次測試,是屬于黑金剛人的日常。
年指標,月規劃,周計劃,任務分到人,具體細到事。
“黑金剛之歌”唱響奮進主旋律,石碑書寫文化價值觀。